科室概況

    北京大學人民醫院婦產科于1942由著名婦產科專家林巧稚教授創建,經歷幾代婦產科醫護人員的努力,目前已成為教育部、211工程重點學科,衛生部臨床重點專科,國家碩士、博士學位授予點。形成了以婦科惡性腫瘤、微創手術、盆底疾病、高危妊娠診療、不孕不育診治為臨床特色的大型臨床醫學科,居國內領先地位。
    婦產科分臨床和基礎研究兩部分,臨床部分包括婦科、產科、計劃生育和生殖醫學室三個亞科室;基礎研究部分包括婦科腫瘤研究室和婦產科實驗室。目前共有床位186張,主任醫師25人,副主任醫師24人,主治醫師12人,住院醫師15人。
    優秀的人才梯隊支撐起的日臻壯大的科室,推動著婦科不斷向前發展。目前在王建六主任的領導下,團結全科醫護人員,秉承嚴謹,積極向上的優良傳統,向國際一流學科邁進。

 

婦科

    婦科學科以婦科腫瘤、盆底疾病診療和微創技術為重點,年診治門診患者15萬余人次,住院患者5千余例,手術3千余臺,成立了婦科腫瘤中心、盆底疾病診療中心,在處理復雜疑難病例方面,積累了豐富的經驗。

 

   

     婦科腫瘤:學科專業以婦科腫瘤為重點,在國家級和省部級課題資助下,以卵巢癌、子宮內膜癌、宮頸癌的早期診斷及個體化治療為突破點,開展了各種婦科惡性腫瘤的綜合治療(手術、放療、化療)研究,獲得了巨大進展,使晚期及復雜疑難癌癥患者的生存率及生活質量明顯提高。獲國家科技成果獎1項、部級科技獎6項,國際及國家級發明專利4項,,達國內領先、國際先進水平。
 
    微創手術:將腹腔鏡及宮腔鏡微創技術廣泛應用于婦科疾病的診治,近10年來又將微創技術應用于婦科惡性腫瘤的手術治療,手術創傷小,恢復快,療效好。2010年獲衛生部四級內鏡培訓基地并定期舉辦婦內鏡學習班,推動了婦科腹腔鏡技術的發展。
    盆底疾病:作為國內較早發展盆底疾病診療的醫院,開展多種新的術式,并率先成立女性盆底疾病診療中心,探索多學科“一站式”綜合診療模式,獲部級科技成果二等獎,臨床及科研均在國內處于領先地位,連續10年舉辦婦科泌尿學與盆底重建手術研討會,推廣新理念,開展新技術,在國內26個省市自治區已培訓學員3000余人,有力推動了我國女性盆底疾病診療工作。

 

產科

    科室現共有床位49張,年門診量近10萬例次,年分娩總數達近3000例。科室在圍產保健、產前診斷、妊娠合并癥和疑難重病癥搶救等方面積累了豐富的經驗。成為北京市產前診斷中心、北京市高危孕產婦轉會診中心,特別是在妊娠合并血液系統疾病、免疫疾病、、產前篩查及診斷方面,妊娠高血壓疾病規范等方面,具有顯著的臨床特色。
    本學科具有完善的產前保健系統及高危妊娠管理制度,數十年進行孕期健康教育及產后指導,已成為學科特色之一。

 

計劃生育與生殖醫學

 

    臨床、科研和教學為一體,在國內享有較高知名度的不孕癥和計劃生育診療中心。擁有國內著名的生殖醫學及計劃生育治療專家和高級專業技術隊伍,每年診治大量來自全國各地的不孕癥和計劃生育疑難雜癥病人。
    將顯微外科的手術理念引入不孕癥的微創手術,對輸卵管積水、結核、阻塞、節育術后等各種輸卵管性不孕積累豐富經驗,可行輸卵管修復、吻合,盆腔粘連松解等較高難度手術。目前生殖醫學中心每年可行2000多個新鮮胚胎移植周期,妊娠率達40%以上,達到國內外先進水平。

 

科研

     婦產科獲得863,國家科技支撐計劃,十二五計劃以及國家自然科學基金等224項,總經費6060萬元,系統研究了卵巢癌疫苗研發、耐藥基因篩選、晚期復發卵巢癌手術治療,子宮內膜癌發病機制、分子分型、預后預警模型建立和內分泌治療,宮頸病變及宮頸癌篩查、早診以及HPV疫苗臨床試驗,盆底疾病3D解剖模型建立,胎兒先天性心臟病篩查和早期診斷、妊娠合并血液病發病機制,不孕癥發病相關因素等。發表文章   1098篇,其中SCI 75篇,獲科技成果18項,國家發明專利4項,主編專業著作32部。
     注重對外交流,無論是國內還是國際的學術交流活動中都有婦產科醫護人員活躍的身影。近年來,婦產科與美國、德國、法國和瑞典等國際知名大學婦產科密切交流、合作,促進了學科發展。

   在學科發展、對外交流的同時,科室也搭建了學術交流平臺,創辦了《中國婦產科臨床雜志》和《醫學參考報婦產科學頻道》。為國內外廣大婦產科醫生和醫學院校研究人員搭建了專業化,國際化的學術交流平臺。

 

教學

    婦產科具有優良的教學傳統,數十年來,幾代人不斷探索創新,積累了豐富的教學經驗,取得了豐碩的教學成果,特別是在教學模型、模具研發方面,獲得實用型專利5項,2007年婦產科獲得北京市精品課程。2009年獲得全國家級精品課程,2013年獲得國家級精品課程共享平臺建設項目。發表教學相關論文20余篇,主編(副主編)教材類專著7部。

 

科室文化 

   在豐富多彩、積極向上的文化氛圍中工作、學習,大家相互傳遞正能量,增強科室凝聚力,激發團隊精神,每個人都在集體的影響下不斷進步,科室文化成了科室發展取之不竭的精神源泉!