近日,國務院常務召開國家科技領導小組會議,其主旨為要使更多科研人員能夠沉下心來、潛心向學、埋頭苦干。


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會上明確強調,完善成果評價制度,破解簡單靠論文評價人才的問題。


在會上,領導人稱,“我多次與科研人員座談,他們每次都會提到他們的兩大困擾:一是填表等‘雜事瑣事’纏身,二是評價體系‘論文’所占分量太重。一些醫務工作者也反映,他們要評主任醫師,光會看病不行,還須在國家級刊物發表多少論文才行。”


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他強調,必須要在科技領域持續深化“放管服”改革,加快破除不合理的管理規定和制度,使科研團隊有更大自主權、省心辦事,讓科研人員集中精力潛心研究。同時要完善成果評價制度,破解簡單靠論文評價人才的問題。


以能力為導向,推進突出臨床實踐的職稱評定


早在今年9月10日,國務院常務會議召開,會議上決定開展以能力為導向的考試評價改革,推進突出臨床實踐的職稱評定。


臨床醫學和其他學科不一樣,臨床實踐和臨床病例非常重要。因此,要開展以能力為導向的考試評價改革,推進突出臨床實踐的職稱評定。


醫護職稱評定改革將來臨


在不久前,人力資源社會保障部和國家衛生健康委共同研究起草了《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見(征求意見稿)》。


其中強調,要將門診工作時間、現場工作時間、收治病人數量、手術數量、護理工作時間等作為申報條件,將治療效果、手術難度、手術質量、住院費用等作為重要指標進行量化評價,科學準確評價衛生專業技術人員的執業能力和水平。


要科學合理對待論文,在職稱評審和崗位聘任各個環節,不得把論文篇數和SCI(科學引文索引)等相關指標作為前置條件和評審的直接依據。


在“職稱論文”的高壓下,會給醫護人員帶來很大的工作壓力。不乏會出現“購買論文”等問題。再國務院的多向文件下,醫護人員職稱評定改革或再加速...